【就活戦略③】大手企業の内定を狙うべき理由

1. 自営業も中小企業もベンチャーも、大手企業の作り出した波に乗っているだけ

大手企業の凄いところは、「人が集まって資本力を持つと、大きな変化の渦を作り出すことが出来る」という点です。

その良い例はGoogle。

Googleの検索機能の登場で、インターネットの世界は大きく変化してきました。また、Googleが持っているYoutubeというメディア。

あれも結局Googleのおかげで存在していますし、稼いでいるYoutuberもGoogleには逆らえないでしょう。アカウント凍結を喰らったら収入源が吹き飛びますからね。

中小企業も自営業もビジネスモデルとしてはそれと同じなことが大半です。

大手企業の作り出した波に乗ってビジネスをしています。

有機ELやら4Kテレビなど、あなたも聞いたことのある液晶パネルの業界で言いますと、

「中国のパネルメーカーが液晶パネルの工場や新設の生産ラインを建てる(設備投資をする)」

→「液晶の製造装置メーカー(キヤノントッキなどの日本企業)の装置が売れる。」

→「装置メーカーに納入している部品メーカーが潤う」

こんな感じで、基本的に商売は大→小へと波及していきます。

どうせ働くなら、大手企業に属していた方が色々な経験が出来ると思いませんか？どうせ会社員になるなら、大手企業に属していた方が有利だと思いませんか？

2. 給料、福利厚生が段違い

これは言うまでもありません。

上述の通り、世の中の変化の渦を作り出しているのは大手企業であり、美味しい部分は大手企業が確保しているのは自明です。

3. 同族経営の理不尽さ

仕事柄、多くの同族経営企業の方と接するのですが、「同族経営企業には入りたくない」というのが私の結論です。

その根拠として、「何をするにも同族の人が優遇されているから」です。

出世はもちろん、給料や福利厚生、その他諸々の扱いも同族者が有利。

ホント、外部から入った人の理不尽さと来たら・・・。

ちなみに、外から見ても同族経営企業は離職者が多いと感じます。

日本の経済は実は同族経営企業のおかげで発展してきたのも事実ですが、自分だったら同族経営企業には入らないです。

4. 会社員のメリットは大手企業にいてこそ発揮する

会社員のメリットはちょっと考えるだけでも以下のことが挙げられますよね。

・個人では出来ない大きなビジネスが出来る。

・人が集まるとどうなるかが学べる（ポジティブ面、ネガティブ面）

・新卒でも立場を守られていて、研修を受けさせてくれる。

・そこそこの失敗ぐらいじゃビジネスの大勢に影響は無い。

・極論、何もしなくても給料やボーナスが入ってくる。

・社会的信用が段違いに高い。

・確定申告や保険は会社がやってくれる。

要するに、

守られながら、お金を貰え、自分の能力を向上させることが出来る。

ということですね。

それを前提としてときに、

・守られながら：大手企業の方がより守られている(福利厚生など)

・お金を貰え：大手企業の方が生涯年収が段違いに高い

・自分の能力を向上させることが出来る：大手企業の方がより複雑な仕事が出来るし、能力が高い人が多いので、自分の成長に繋がりやすい。

上記のようなことが考えられますよね。

そんなわけで、どう考えても中小企業よりも大手企業を目指すべきです。

私はこの事実を知っていたので、学生時代何もしていなくてもホワイトな大手企業を目指すことにしました。

おわりに

今回の記事は以上になります。

質問事項などがあればお気軽にご連絡下さい。

尚、この記事はアップデートしていく予定です。

それでは、次の「3・本当の自己分析とは？」でお会いしましょう！

この記事の著者

Rid

とある化学メーカー勤務のサラリーマン。部署内、歴代最速で昇級。歴代最速で新卒の指導員。製造業の現場から、経済を俯瞰している現場の沸騰経済学者。好きなテレビ番組は「未来世紀ジパング」。暇さえあればスマホで当番組を視聴している。科学の発展と経済の未来を考えるのが好き。
一方では、会社員での給料を元手に投資の世界へ。為替を主戦場として、金融の世界からも世界経済を観察している。